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安德门治“乱”出新招 民工市场也“排队叫号

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发表于 2010-11-9 14:46:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
龙虎网讯飘落的废弃塑料袋、面巾纸和宣传册页等垃圾在场内随处可见;求职者往往扎堆等候或争夺一个有吸引力的岗位;用人单位工作人员常为争一个有竞争力的求职者而一拥而上,甚至屡屡发生口角。这些乱象今后很难在安德门劳务市场看到了,记者日前在该市场采访时获悉,自10月28日起,市场管理部门反复琢磨开业近8年来的种种弊端,出台新的管理方法。  “叫号”灵感来自出租车“等候区”
  63个窗口各派出一位工作人员,分别在接待区、准备区和等待区排成3排,每家只有两分钟的时间与用人单位老总“接洽”,确保63个窗口机会均等。据统计,经过几天的尝试运作,每天各家都能依次接待4轮“客户”,即用人单位或企业老总。“多年来,每逢企业老总来找工,就会有不少职业介绍窗口的工作人员蜂拥而上,因为老总要人,每次都要丢下两千元的定金,其中包括民工自己要交的职介费。”一位在市场做职介多年的经理人介绍,有的职介所拿了企业的定金却并不有效安排人员赴岗,而是安排一些“混混”去该企业,“干”上一天半天便找茬离开,有的甚至还“磨”企业的各项补贴,有的干脆把企业“告”上法庭。同时,为了兑现给用人单位的定金,各职介对求职者也急于“拉郎配”。这种粗放焦躁的配岗方式在社会上也造成不良影响。
  市场管理科张科长告诉记者,三区等待叫号模式的灵感来源于新街口等闹市区的出租车等候区的管理模式。“租车的等车的都是一群人,但群而不乱,靠的就是秩序和公平。”张科长感慨道,以窗口号依次排序,市场内所有中介所都叫好,来求职的人也感到精神放松。
  个别职介所以前竟养人填岗
  据透露,在利益的驱动下,该市场确有几家职业介绍窗口存在“欺诈”嫌疑:如某职介所私下养着一批“民工”,轮番应付用工单位老板交纳的2000―5000元职业介绍费。被职介所派去上述单位报到的“民工”,心里早就准备好了与职介所形成共识的条件:陪单位老板走一趟20元;在该单位“干”一天60元工资;干不满一周时,已有多重借口提出“辞职”……这些让企业用人单位哭笑不得,先前交纳的职介费无异于打了水漂。也有的气愤不过,而跑到市场讨说法,上述个别牟利的窗口经理则一阵言之凿凿:已派去多批民工去贵单位工作了,不能留下他们应是贵单位的问题,怎么能怪我们呢?“被欺诈过的企业有了免疫力,但更多的用人单位仍会一头雾水继续在浑水里趟啊!”为了堵塞这种暗箱操作的漏洞,安德门市场管理科张科长,与一些窗口的职介所代表商议,应确保各职介所的公平利益,首先必须实现机会均等。
  以前乱糟糟的现象不见了
  记者昨天看到,各窗口工作人员每隔两分钟便换上新的一家,其他人员则在准备区或等待区“叫号”。一番轮候完成,约在两小时左右,每家一天可轮上三四次。果然,此举刷新了以前乱糟糟的现象。记得此前几乎每次进市场,记者就会遇到上文中提到的大声吆喝及拉拽和围堵现象。昨天,来市场找岗的民工或大学生,也十分有序地等待工作人员的通知。记者采访一位找岗的中年男子,他回忆自己40多天前曾来劳务市场,想找一个厨师的工作。“刚走到大门口,至少有5个窗口的工作人员围上来拉扯我,两个中年女子为抢生意,由争吵到差点动手,最后我被吓跑了。他昨天再走进安德门市场时,一位工作人员上前接待了他,感觉比过去好多了。“我心里一直犯着嘀咕:怎么没人上来拖拽拉了?”
  据介绍,最近一个月是劳务市场每年的“淡季”:民工多留在家忙种,一天只有200多名求职者,而用人单位时近年底,恰是岗位需求高峰期,此时进行内部管理整顿正当其时。但秩序被整顿的同时,一些求职者也提出这并不能解决他们与岗位间的有效对接性。对此,张科长表示,市场将继续琢磨并实施岗位与求职者的有效对接。如果探索成功,南京安德门劳务市场将在全国同类市场中又算尝试出新了。
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发表于 2012-2-18 03:19:18 | 显示全部楼层
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